adlerlogo

Eksterne artikler

Ledere slakter nedbemanningsprosesser

Slik holder du deg motivert (Hegnar Online)

Ledelse og modernitet (Forskning.no)

Still inn og still om (Personal og ledelse)

Ferie gjør deg motivert (Hegnar Online)

Er omstilling lønnsomt? (Karrierelink.no)

 

Prosess

Prosess er viktig for at resultatene skal bli varige. Gjennom deltakelse i en gruppe blir hver enkelt deltaker bevisstgjort sine sterke sider og sin rolle i organisasjonen.

Prosess tar tid. kvinne prosessAll modning og bevisstgjøring skjer over tid. Denne læringsprosessen skaper bedre samarbeidsvilkår. Og i mange tilfeller frigjøres mye kreativitet blant deltakerne.

Utgangspunktet for en prosess er organisasjonens verdigrunnlag og mål. Hva ligger i dette? Sammen definerer vi hva dette betyr for den enkelte.

Gjennom teamarbeid får de ansatte påvirkningsmulighet og det bygges et gjensidig tillitsforhold. Jevnlig evaluering gjør at man kan justere arbeidet og målene underveis.

Les mer om teambygging.

 

Adler konsult AS, Lillestrømveien 1226, 1912 Enebakk. Tlf: +47 90 94 05 37 / E-post: dag-adler@blakseth.no
Organisasjonsnummer: 989 220 950 | © Adler konsult AS |
Om Adler konsult as | Kontakt oss

Sidene er utviklet av Webkommunikasjon.no/Per-Erik Skramstad | Webredaktør: Per-Erik Skramstad